So sind wir

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden haben wir drei Kernwerte identifiziert, die uns bei der täglichen Arbeit und im gegenseitigen Umgang untereinander wichtig sind.

Catherina Neubauer

Freedom

Die Treuhand bietet den Mitarbeitenden große Freiräume – inhaltlich durch ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld und zeitlich durch flexible Arbeitszeiten. Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben für die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit von großer Bedeutung ist. Und wir passen die Rahmenbedingungen der Tätigkeit jeweils an die verschiedenen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden so variabel an, dass der Job immer optimal zur aktuellen Lebenssituation passt.

Family

Wir sind leidenschaftlich engagiert und erfrischend anders. In der Treuhand arbeiten wir nicht nur zusammen, sondern haben auch Freude und Freunde. Jeder Einzelne bringt aktiv seine Meinung und Erfahrung ein. Selbst in schwierigen Situationen ist niemand auf sich allein gestellt. Wir sind eine echte Business-Family mit einer gelebten familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Future

Die Treuhand steht für erstklassige Beratung und Verlässlichkeit. Wir sind modern, dynamisch und innovativ. Mitarbeitende werden entsprechend ihrer Talente gefordert und gefördert. Karriere ist bei uns ein Kann, kein Muss. Uns ist es wichtig, dass erbrachte Leistungen anerkannt und fair belohnt werden. Dank vielfältiger Herausforderungen und

Weiterbildungsangebote sowie flacher Hierarchien stellen wir sicher, dass jeder bei uns seine Zukunft individuell gestalten kann.

Bei uns gibt es Karriere, Work-Life-Balance und Teamspirit im Paket.

Perfekt ausbalanciert

Es sind unsere Mitarbeitenden, die uns ausmachen, die sich mit viel Engagement, Leidenschaft und Erfahrung einbringen und uns zum Erfolg führen. Wir glauben daran, dass eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben für die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung ist. Nicht umsonst stehen wir dafür, dass Mitarbeitende bei uns Karriere, Work-Life-Balance und Teamspirit im Paket bekommen. Dazu schaffen wir seit Jahren die besten Rahmenbedingungen und entwickeln ständig neue Angebote, die wir um vielfältige Sozialleistungen ergänzen.

Dieses Engagement für eine familien- und lebensphasenorientierte Personalarbeit spiegelt sich bei uns bereits seit 2010 durch das Zertifikat berufundfamilie der Hertie-Stiftung wider.

Unsere zentralen Angebote

Betriebliche Altersversorgung

Wir bieten diese effiziente Form der Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung an. Dabei wird der durch die Entgeltumwandlung eingesparte Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung dem Arbeitnehmer als ein weiterer Bestandteil der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung gestellt.

Wäscheservice

Die Waschmaschine können sich unsere Mitarbeitenden sparen, denn wir arbeiten mit einer Reinigungsfirma zusammen: Zweimal wöchentlich kann man an unserem Standort in Oldenburg die eigene Wäsche abgeben und dann sauber und gebügelt wieder in Empfang nehmen. Außerdem besteht die Möglichkeit, sich Anzüge, Hemden, Blusen etc. nach Maß anfertigen zu lassen.

Home Office

Wir bieten je nach Tätigkeitsbereich die Möglichkeit, Gleitzeit und individuelle Arbeitszeitmodelle zu nutzen. Darüber hinaus haben die jeweiligen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr, wenn es darum geht, den Mitarbeitern das dezentrale Arbeiten zu ermöglichen.

AWO lifebalance

In Zusammenarbeit mit der awo lifebalance können unsere Mitarbeitenden kostenlos und anonym Beratungsleistungen zu den Themenfeldern Kinder, Pflege und psychosoziale Belastung in Anspruch nehmen. Wenn es um das Thema Kinder geht, reicht das Spektrum von der regulären Kinderbetreuung bis hin zur Notfallbetreuung. Aber auch Ferienprogramme für Schulkinder, Veranstaltungsbetreuung sowie Elternberatung gehören dazu. Darüber hinaus erfolgt eine umfassende Beratung und Unterstützung für Beschäftigte mit Pflegeaufgaben, z.B. wenn es um Fragen zu Pflege und Ernährung, Wohnen und Haushalt, Mobilität, Betreuung und Freizeit sowie Krankheit und Behinderung geht. Das Lebenslagencoaching der AWO hilft in beruflichen sowie persönlichen Krisensituationen.

Umfassende Gesundheitsfürsorge

Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Angeboten, die die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern. Es besteht z.B. die Möglichkeit an dem jährlichen Sehtest oder der Grippeschutzimpfung durch unseren Betriebsarzt teilzunehmen. Darüber hinaus werden Gesundheitstage in der Treuhand angeboten, an denen zu Themen wie Stress- und Zeitmanagement, gesunder Ernährung, Rückenfitness sowie DKMS informiert wird.

Firmenfitness-Programm

So halten wir uns fit! Unsere Mitarbeitenden können zu vergünstigten Konditionen das Firmenfitness-Programm Hansefit nutzen. Dabei kann aus einem umfangreichen Angebot verschiedener Sportarten gewählt werden. Selbst die Nutzung von Schwimmbädern und Saunen innerhalb des bundesweiten Netzwerks aus Sport- und Fitnesseinrichtungen ist inklusive.

Fahrradleasing

Über unseren Kooperationspartner mein-dienstrad.de bieten wir ab sofort ein Fahrradleasing an. Dabei darf sowohl aus den immer beliebter werdenden E-Bikes gewählt werden, aber auch klassische Fahrräder ohne elektrischen Antrieb sind im Programm enthalten. Die monatlichen Raten werden über eine Entgeltabrechnung abgebildet. Als Benefit übernimmt die Treuhand die Kosten für das Full-Service-Paket (Erstinspektion + Wartung). Und eine Warnweste plus praktischen Sattelbezug gibt’s auch noch dazu.

Unsere aktuellen
Stellenangebote
finden Sie hier:

AUSGEBLENDET

„Wenn ich meinen beruflichen Alltag einfach und plakativ beschreiben müsste, dann würde ich sagen: Keine Langeweile und ständig neue Erkenntnisse und Einblicke.”

Christian Loose

Rechtsanwalt

„Besonders toll ist der Teamspirit hier bei uns. Meine Kolleginnen und Kollegen nehmen sich immer Zeit für mich und ich stehe nie allein da. Das Wir-Gefühl wird wirklich großgeschrieben und macht das gemeinsame Arbeiten so angenehm.“

Stine Schmidt

Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung